Coaching
Professionnel
Le coaching professionnel
Développer votre potentiel et
booster votre performance !
"La seule limite à notre réalisation de demain sera nos doutes d'aujourd'hui"
Franklin D Roosevelt
D'après la Société Française de Coaching, le coaching professionnel est "l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels".
Que ce soit en individuel ou en collectif, le coaching en entreprise permet d’améliorer les compétences relationnelles, situationnelles et comportementales. Il favorise une certaine harmonie en invitant à des prises de recul, à mieux communiquer et à observer la situation sous un autre angle. En individuel il permet de développer ses compétences, son savoir-faire et d’assoir sa posture. Le coaching d’équipe cible une vision collective de l’entreprise, du travail commun, des valeurs communes au service de la qualité, de la performance et du mieux-être. Il en découle une meilleure ambiance, un meilleur rendement, une image valorisée de l’entreprise.
Pour qui ?
Managers, cadres, dirigeants d’entreprise
Pour quoi ?
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Accompagner le changement
Prises de poste, évolution de carrière, réorganisation, projet de reconversion…
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Développer les compétences situationnelles et relationnelles
Gestion des conflits, gestion des compétences, évolution des méthodes de travail, fédérer, améliorer la cohésion, la motivation, la communication….
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Renforcer sa posture professionnelle
Développer sa confiance en soi, savoir poser les limites, prendre du recul, de la hauteur, être à l’écoute, être assertif, développer l’empathie…
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Gagner en performance, en efficacité
Gérer son stress, ses émotions, renforcer sa concentration, saisir les opportunités, développer son leadership…
Comment ?
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Un contrat tripartite entre l’entreprise, le salarié et le coach est établi. Ce contrat définit un cadre d’intervention précis et permet de concrétiser la demande du client tout en clarifiant les objectifs. Les règles de confidentialités sont scrupuleusement respectées.
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Si la demande émane directement du salarié, un contrat est établi entre le salarié et le coach.
Les séances se déroulent de préférence à l’extérieur de l’entreprise. Elles peuvent s’effectuer en visioconférence.
Déroulé des séances
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Diagnostic : Nous établissons le lien, les modalités de travail et la formalisation des objectifs
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Accompagnement : A chaque nouvelle séance, nous faisons le point sur vos avancées, vos actions, vos points de blocage. Nous réactualisons si besoin votre objectif. Nous maintenons le mouvement, pour mobiliser vos ressources, votre potentiel et faire un pas de plus ! Je vous aide à construire vos propres outils qui vous aideront à gagner en autonomie et confiance en vous. En fonction des besoins, j’utilise différentes techniques comme la PNL, l’analyse transactionnelle, la sophrologie ou des techniques de préparation mentale.
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Bilan- Feedback : Lors de la dernière séance nous faisons un point avec évaluation du parcours, les outils qui seront gardés et les autres différents acquis
Le coaching d'équipe
Pour quoi ?
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Favoriser la cohésion, la coopération au sein de l’équipe pour la rendre plus performante. Prendre conscience de la force du groupe et du rôle de chacun.
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Optimiser les ressources en mobilisant les compétences de chacun pour créer une dynamique de travail plus efficace.
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Rendre l’équipe plus autonome et moins en demande, grâce à une définition claire des responsabilités, des rôles et des objectifs communs.
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Favoriser la communication, les relations de confiance.
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Comment ?
J’utilise différentes techniques qui se situent essentiellement à plusieurs niveaux :
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La régulation d’équipe qui permet d’optimiser les forces de chacun et de monter le groupe en compétence.
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Les dynamiques de groupes qui stimulent la créativité, l’autonomie et une synergie positive.
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Les projections positives qui projettent le groupe vers une réussite collective.
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La relaxation par la respiration consciente qui favorise la récupération et le lâcher-prise.
Je propose différents programmes d’accompagnement qui seront établies en fonction des besoins de l’entreprise. Un projet avec un devis vous seront proposés.
